先科普下，职业年金就是大家常说的五险二金中的第2金，是指机关事业单位职工建立的补充养老保险制度。正是有了这项职业年金的加持，机关事业单位“新人”退休金不至于比“中人”“老人”低太多。
职业年金出现的源头，是源自2014年10月机关事业单位和企业养老金开始并轨，机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度。
职业年金所需费用由机关事业单位和工作人员个人共同承担。个人缴纳工资基数4%，单位缴纳工资基数8%。比如说税前月平均工资9000元的话，那么个人缴费360，单位缴费720，这些钱将进入专门的职业年金账户，有专业基金机构打理。
职业年金的作用和企业年金的作用基本一致，主要有：补充养老金、福利激励、合理避税、资源配置等。
职业年金如何领取？何时领取？
符合下列条件之一的可以领取职业年金：
①工作人员在依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。职业年金原则上与基本养老金同步发放。也可一次性用于购买商业养老保险产品；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一种领取方式后不再更改。
②出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。
③工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
总之，职业年金的领取方式和个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金不同的，职业年金一般是按照退休的计发月数领取，比如60岁按照139个月领完，领完后没了，而基本养老金是活着可以一直领取。机关事业单位职工退休后按月领取养老保险待遇，待遇包括基本养老金和职业年金两部分。
